勞務派遣外包,便是企業把業務流程的一部分或是所有分包給外界主管機關,由承包單位企業外派員工進行對應的業務工作的一種方式。現如今,越來越多企業在挑選勞務外包。這種勞務派遣外包的模式有什么好處呢?下面一起來看看。
一、管理制度,增強用人安全性
企業直接跟勞務外包企業簽訂勞務合同,代管給勞務公司解決相關事務管理,維護保養工人權益。勞務公司外派相關工作人員,工作人員全是通過培訓以后,工作之后全是高效率非常高的,還可以有效的避開企業用工風險。
二、節省花費,提升企業經濟效益
根據外包,能夠為企業節約很多公雜費,減少企業硬件軟件網絡資源開支,免除企業管理人員相關人事制度中很多機械設備可重復性工作,使管理人員能投入到了其他可以使企業合理升值的監管過程中。
三、服務項目全方位,提升職工工作熱情
公司為代管工作人員申請辦理一切人事代理制度辦理手續,免去了職工的負擔,使之全身心投入工作上,對企業的責任感提高,更具有工作熱情。
四、減少用工風險性,提升企業品牌形象
與勞動派遣對比,用人公司(發包單位)無需承擔責任。并可以釋放企業,讓企業能夠團結奮進對焦業務板塊,提升企業品牌形象。
伴隨著企業快速發展,在全國各地設各分部,總部的人事主管通常望塵莫及,
勞務派遣外包之后可以為企業提供專業服務,關照企業迅速發展。