臨時工是指在工作場所里非正式雇用的勞工，通常以4至8小時工作日薪幾百元，臨時工也不像正式的勞工能夠享有退休金與每月Z低工資的保障。

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那么為什么要選擇長期臨時工呢，其原因主要有哪幾點？
降低成本：長期臨時工通常以時薪或項目制的形式工作，企業(yè)可以根據(jù)工作需求靈活調(diào)整他們的薪酬和工作時間，這樣可以有效地降低企業(yè)的人力成本。
靈活性：長期臨時工在特定的時間段或項目上能夠提供極大的幫助，特別是在那些有季節(jié)性需求或短期項目上，他們可以迅速適應(yīng)并投入工作，提高企業(yè)的生產(chǎn)效率。
優(yōu)化人力資源：企業(yè)可以根據(jù)員工的技能和專長，將他們分配到不同的項目中，這樣可以更好地利用企業(yè)的人力資源，避免資源的浪費。
加速項目進(jìn)程：由于長期臨時工對工作的熟練程度較高，因此在一些技術(shù)性或?qū)I(yè)性較強的項目中，他們往往能夠更快地完成工作，提高項目的進(jìn)程。
專注核心業(yè)務(wù)：對于那些需要專注于核心業(yè)務(wù)的企業(yè)來說，將一些非核心業(yè)務(wù)外包給長期臨時工可以使其更加專注于核心業(yè)務(wù)的發(fā)展。
長期臨時工的優(yōu)點主要包括：
靈活性：企業(yè)可以隨時雇傭臨時工來應(yīng)對生產(chǎn)旺季或項目需求，也可以根據(jù)需要隨時解雇，使企業(yè)更加靈活地調(diào)整員工數(shù)量，以適應(yīng)市場變化和業(yè)務(wù)需求。
成本優(yōu)化：由于臨時工的薪酬通常低于全職員工，因此雇傭臨時工可以幫助企業(yè)控制人力成本。
技能獲取：企業(yè)可以通過雇傭臨時工獲取一些特定領(lǐng)域的專業(yè)技能，而不需要為此全職招聘員工，以此提高企業(yè)的競爭力。
項目需求：對于一些短期的項目或季節(jié)性需求，雇傭臨時工可以快速滿足企業(yè)的需求，提高企業(yè)的生產(chǎn)效率。