事業(yè)單位中臨時(shí)工是普遍存在的，只是多少的問(wèn)題。很多事業(yè)單位因?yàn)橛霉ぞo張，招聘了很多臨時(shí)工作人員，這時(shí)有很多人擔(dān)心，臨時(shí)工之間的競(jìng)爭(zhēng)相對(duì)較大，事實(shí)真的是這樣嗎？

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不一定。那么事業(yè)單位臨時(shí)工多，有哪些好處呢？
首先，臨時(shí)工多的確存在著一定的競(jìng)爭(zhēng)
但是大家心知肚明，能在事業(yè)單位做臨時(shí)工也不是一件“容易事”如果想隨隨便便的清理一位臨時(shí)工， 相信從各種角度講，并不是一件容易事。
其次，臨時(shí)工多的事業(yè)單位，可以更好地保證臨時(shí)工的權(quán)益
因?yàn)榕R時(shí)工多了，臨時(shí)工之間講建立一個(gè)團(tuán)體，人多力量大，保護(hù)個(gè)人權(quán)益的時(shí)候，臨時(shí)工隊(duì)伍會(huì)表現(xiàn)得更加團(tuán)結(jié)。
最后，臨時(shí)工多的事業(yè)單位，受被另眼看待的程度會(huì)大大減小
為什么這么說(shuō)，試想一下，一個(gè)單位大多數(shù)都是臨時(shí)工，正式員工只有那么幾個(gè)，想另眼看待臨時(shí)工，也不會(huì)有那么多人。