hntyj.net.cn-亚洲色精品三区二区一区,人妻aⅴ无码一区二区三区,99精品一区二区三区无码吞精,日韩人妻精品无码一区二区三区

139-2926-0586

4新聞中心
您的位置:首頁  ->  新聞中心  -> 常見問題

短期臨時工的招聘難題如何解決

文章出處:常見問題 責任編輯:廣東中昇人力資源有限公司 發表時間:2023-02-21
  今年的情況讓很多企業受到的影響非常大,有很多企業都在面臨用工成本的增長還有招聘難的問題。所以不少企業都是會采用短期臨時工的形式,但這樣也會有個難題就是短期工的招聘!這是讓很多企業比較頭疼的問題,那么短期臨時工招聘難該怎么辦?讓小編來介紹一下吧。

短期工外包是指企業為了降低運營成本,實現效益最大化,將人力資源事務中非核心部分的工作全部或部分委托給人力資源專業服務專業機構管理。
短期臨時工
企業選擇短期臨時工后有效解決招工難,對外包公司進行產品質量考核,意味著生產企業可以集中精力抓好主業。目前,很多企業都在嘗試采用這種用工模式。

企業采取短期工外包形式后,企業與勞務公司簽訂外包協議、場地設備租賃協議。由勞務外包公司派工人來進行生產并進行現場管理,通過勞務外包公司為企業吸收優秀人才、優化人才結構、提高員工管理效能等方面起到了巨大作用。同時,為員工創造更多的就業機會,充分實現個人自主擇業。

企業采用短期臨時工后,這些員工再也不用擔心停工后找不到工作了。外包工可以成為企業與員工之間的橋梁與紐帶,并成為企業與員工的雙重保姆。對于企業來說,把非核心的、事務性、重復型的勞務外包,不僅可以降低用人總成本、提高利潤,還可以讓企業更專注于核心業務的開展。

廣東中昇人力資源有限公司 Copyright ? 2022 版權所有

【技術支持:東莞網站建設

BMAP

GMAP

粵ICP備2022133762號

【訪問量:

后臺管理

咨詢

聯系人

聯系人

139-2926-0586

郵箱

郵箱

13929260586@139.com

公眾號

微信公眾號

微信公眾號

手機站

微信小程序

手機站

小程序

中昇人力資源小程序

小程序